Na czym polega Employer Branding?
Employer Branding to techniki wykorzystywane do budowania wizerunku i marki pracodawcy – zarówno w stosunku do obecnych, jak i przyszłych pracowników. Aby stworzyć dobre środowisko pracy, firmy oferują benefity i dodatki pracownicze, opłacają kursy i szkolenia, wspierają pracownicze organizacje i tworzą miejsca pracy w atrakcyjnych lokalizacjach.
Tego typu praktyki można porównać do innych technik marketingowych wykorzystywanych na przykład do promowania marki w sieci. Wizerunek pracodawcy jest właśnie taką marką – w przypadku restauracji opcją jest food marketing (więcej na ten temat znajdziesz na https://commplace.pl/blog/fotografia-zywnosci/), który zachęca do odwiedzin w danym miejscu, dla przedsiębiorstw rozwiązanie to umożliwiający budowanie wizerunku employer branding.
Budowanie wizerunku pracodawcy – dlaczego warto to robić?
Działania employer brandingowe skierowane są bezpośrednio w pracowników. Miejsce pracy odpowiadające potrzebom zatrudnionych w firmie osób to mniejsze ryzyko zmian kadrowych, a co za tym idzie – mniejszy koszt rekrutacji czy koszt wdrożenia i szkoleń nowych pracowników. Rozpoznawalna marka to także większa lojalność wobec pracodawcy, bardziej elastyczne podejście do pracy i zdecydowanie lepsza komunikacja w zespole.
Jednocześnie Employer Branding, o którym przeczytasz na https://commplace.pl/blog/employer-branding-czyli-wizerunek-pracodawcy/, pozwala stworzyć warunki pracy, dzięki którym firma będzie przyciągała wykwalifikowanych specjalistów. W ten sposób pracodawca staje się „pracodawcą z wyboru” – to nie on poszukuje pracowników, to pracownicy zgłaszają chęć pracy w danej firmie.
